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TEORIA DOS VINCULOS PROFISSIONAIS: FORMACAO DE GRUPO DE TRABALHO

Código:
1403

Descrição:
TEORIA DOS VINCULOS PROFISSIONAIS: FORMACAO DE GRUPO DE TRABALHO

Unitário:
R$ 35,00

Mais detalhes sobre o produto:

2009/ A Teoria dos Vínculos Profissionais visa contribuir junto aos estudos sobre a equipe de enfermagem frente à necessidade de reflexão da dinâmica das relações grupais, desenvolvendo assim as capacidades intra e interpessoais dos trabalhadores. Desta forma envolve a dimensão da subjetividade e das relações interpessoais no mundo do trabalho da enfermagem. Ainda, a Teoria dos Vínculos Profissionais corresponde a um conjunto de conceitos e estratégias gerais, flexíveis e interdependentes, interligando a referência do grupo de trabalho, a subjetividade, as pessoas, a formação da equipe com seus papéis, além de relacionar as regras intragrupo, estabelecidas e assumidas pelos próprios participantes da equipe, com as regras instituídas pelos serviçoes de saúde, a divisão do trabalho, as necessidades da comunidade e a inserção da temática estudada no contexto sócio-histórico-cultural. Desta forma, a Teoria dos Vínculos Profissionais surge das seguintes questões: estamos preparados para enfrentar a teia de relações humanas existente no desenvolvimento de um trabalho em grupo? O enfermeiro tem clareza ou consciência das consequências e repercussões de seus atos em relação ao grupo de trabalho? Quais ações na equipe de enfermagem caracterizam sua busca pela criação de algo novo, de novas formas de agir e viver em grupo? Como seria um trabalho dirigido por vínculo profissionais saudáveis?

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2009/ A Teoria dos Vínculos Profissionais visa contribuir junto aos estudos sobre a equipe de enfermagem frente à necessidade de reflexão da dinâmica das relações grupais, desenvolvendo assim as capacidades intra e interpessoais dos trabalhadores. Desta forma envolve a dimensão da subjetividade e das relações interpessoais no mundo do trabalho da enfermagem. Ainda, a Teoria dos Vínculos Profissionais corresponde a um conjunto de conceitos e estratégias gerais, flexíveis e interdependentes, interligando a referência do grupo de trabalho, a subjetividade, as pessoas, a formação da equipe com seus papéis, além de relacionar as regras intragrupo, estabelecidas e assumidas pelos próprios participantes da equipe, com as regras instituídas pelos serviçoes de saúde, a divisão do trabalho, as necessidades da comunidade e a inserção da temática estudada no contexto sócio-histórico-cultural. Desta forma, a Teoria dos Vínculos Profissionais surge das seguintes questões: estamos preparados para enfrentar a teia de relações humanas existente no desenvolvimento de um trabalho em grupo? O enfermeiro tem clareza ou consciência das consequências e repercussões de seus atos em relação ao grupo de trabalho? Quais ações na equipe de enfermagem caracterizam sua busca pela criação de algo novo, de novas formas de agir e viver em grupo? Como seria um trabalho dirigido por vínculo profissionais saudáveis?

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